Pour savoir combien de temps dure un bilan de compétences, tentez d’abord de savoir quel type de formation correspond au mieux à la transition professionnelle que vous souhaitez vivre ! Executive Profiler vous propose 2 solutions qui peuvent chacune enfin vous permettre de trouver une harmonie entre votre vie professionnelle et personnelle. Découvrons-les ensemble.
Qu’est-ce que la formation Booster d’Executive Profiler ?
La formation Booster que nous proposons au sein d’Executive Profiler est une formation qui permet de répondre à plusieurs besoins que voici :
- Donner un élan à sa carrière professionnelle tout en préservant sa vie privée,
- Valider rapidement un projet professionnel,
- Devenir davantage autonome dans ses recherches,
- Devenir plus efficace dans sa communication.
Mais alors combien de temps dure un bilan de compétences avec cette formule ? Eh bien il faut compter environ 13 heures réparties du 6 à 10 semaines. Tout dépend du profil et des possibilités du candidat.
Nous proposons des modules avec :
- 4h30 d’entretien avec un consultant dédié,
- 4h30 de Learning Management System,
- 4h de travail personnel,
- Un entretien de suivi à 6 mois.
Notre formation Booster est idéale pour accélérer une carrière et évoluer de façon positive, en harmonie, dans sa vie professionnelle et personnelle.
C’est un véritable parcours à la découverte de soi mais aussi des autres.
Combien de temps dure un bilan de compétences avec la formation Premium ?
Pour la formation Premium avec Executive Profiler dure 34 heures réparties sur 8 à 12 semaines. Elle permet de sécuriser votre évolution de carrière en faisant les choix les plus adaptés à votre personnalité, à vos envies, à vos aspirations. Si vous pensez qu’elle est faite pour vous, voici quelques éléments pour mieux comprendre combien de temps dure un bilan de compétences avec cette solution :
- 14 heures d’entretien individuel,
- 7 heures de Learning Management System,
- 13 heures de travail personnel,
- Un entretien de suivi à 6 mois.
Notre formation Premium est particulièrement appréciée et reconnue pour son accompagnement sécurisé mis en place tout au long du parcours. Elle permet de vous faire devenir le seul et unique acteur de votre réussite professionnelle !
En fin de parcours, peu importe combien de temps dure un bilan de compétences, vous pourrez remarquer que vos compétences d’adaptation ont évolué et que la gestion de votre carrière vous semble beaucoup plus fluide.
Finissez avec un plan d’action ainsi qu’une orientation bien définie !
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