Coaching de Dirigeant
Vous êtes à court de ressources ? Vous stagnez dans la tentative de développer votre entreprise ? Votre fatigue et votre découragement vous empêchent d’aller de l’avant ? Vous n’arrivez plus à constituer une équipe pour poursuivre la croissance de votre société ?
La balance entre vie privée et vie professionnelle joue parfois un rôle énorme sur votre motivation. Bien que le chiffre d’affaires de votre entreprise ne soit pas encore un risque à plus ou moins long terme, il se peut qu’il devienne rapidement impossible à gérer. En tant que dirigeant, vous êtes intrinsèquement lié à votre société. En revanche, pour favoriser la croissance de votre organisation et de votre propre personne, il est nécessaire de les différencier. Par conséquent, lors d’un coaching de dirigeant, nous viserons à accompagner et à établir une séparation entre l’entreprise et le leader afin qu’ils puissent se développer de manière autonome.
Nos outils pour déployer son potentiel de leader
Executive Profiler vous propose un coaching de dirigeant basé sur le conseil. Grâce à des outils, nous vous aiderons à atteindre divers objectifs :
- Le développement des compétences de management ;
- La gestion des besoins de vos collaborateurs ;
- La prise de décision ;
- La mise en place de stratégie ;
- La méthode de communication à privilégier ;
- Le comportement et la posture à adapter en fonction de la situation, etc.
Le Pack Essentiel, centré sur le dirigeant, offre un accompagnement pour soutenir le dirigeant et lui permettre de mobiliser les actions de son entreprise et de ses différents acteurs. Une fois ce tronc commun installé, un suivi personnalisé peut alors être mis en œuvre pour l’aider à créer un environnement cohérent et durable pour son entreprise.
Le Pack Essentiel du dirigeant
Le Pack Essentiel du dirigeant repose sur un tronc commun avec 5 heures de coaching étalées sur une durée de 10 semaines, nous vous aiderons à répondre aux questions suivantes :
- Quel est mon talent et ses spécificités ?
- Quels sont mes axes d’amélioration ?
- Quel plan d’action je me fixe ?
- Quel(s) but(s) je souhaite atteindre ?
Nous allons démarrer ensemble une démarche qui s’appuie sur une meilleure connaissance de soi et des autres.
À titre individuel, l’objectif est de valoriser votre talent, c’est-à-dire les comportements naturels que vous mettez en œuvre et qui vous apportent de la performance. Vous pourrez également identifier vos axes de développement afin de renforcer votre capacité d’adaptation à des contextes variés.
Au niveau collectif, la démarche vous permettra de mieux connaître les autres, d’envisager vos différences comme des complémentarités, de construire une vision partagée des potentiels de l’équipe et de combiner efficacement les ressources de l’équipe pour capitaliser un « savoir-agir collectif » efficace.
Les éléments clés que vous aurez appris grâce à un coaching de dirigeant vous permettront d’obtenir de réels résultats :
- Prendre un nouveau départ ;
- Equilibrer sa vie pro et sa vie perso ;
- Développer son entreprise ;
- Exploiter les connaissances apprises dans les relations professionnelles, dans le management et dans la relation client.
Le suivi à la carte
Le suivi à la carte que nous proposons reprend le tronc commun du Pack Essentiel du dirigeant auquel il vous sera proposé d’associer des packs spécifiques pour construire votre programme d’accompagnement avec votre coach. Selon vos besoins, vous pourrez choisir :
- Les principes et valeurs : identifier l’ADN de votre entreprise pour retrouver du sens dans les actions et celles de l’équipe ;
- L’intelligence collective : cartographier l’intelligence collective de vos collaborateurs afin de mobilier tous les talents présents et identifier les compétences manquantes ;
- Le personal branding : travailler votre image personnelle comme une marque pour valoriser l’originalité des démarches que vous ferez en tant que dirigeant auprès des parties prenantes ;
- L’acquisition de compétences : élaborer une stratégie d’acquisition de compétences à travers des recrutements, des alliances et/ou des partenariats
- Le capital santé : préserver votre capital santé à travers un coaching personnalisé.
Manager, cadre, directeur… Devenez celui que vous avez toujours rêvé d’être grâce à un coaching de dirigeant. Bénéficiez d’un accompagnement sur mesure pour gagner confiance en vous et faire face à toutes les situations qui se présenteront.
Qu’il s’agisse d’une crise plus ou moins complexe ou d’une prise de paroles pour encourager votre équipe, notre coach vous donnera tous les leviers à mettre en place pour que vous soyez le meilleur ! Chaque intervention que vous ferez deviendra une réelle partie de plaisir, et une vraie réussite.
Executive Profiler, votre coach pour la gestion d’entreprise
Executive Profiler vous accompagne avec un coaching de dirigeant complet. Notre méthode a été développée et créée en France par des professionnels reconnus. Également, chaque séance peut être réalisée en français, en anglais et en espagnol de façon à satisfaire nos clients internationaux.
Notre centre de recherche élabore des solutions sur le développement des personnes et des entreprises. En collaboration avec des grandes écoles et des organisations, nous menons régulièrement des études sur l’impact des changements qui traversent notre société. Elles nous permettent de mettre en forme des outils et des méthodes adaptés à tous.
Chaque année, près de 1000 personnes sont formées au sein de notre organisme.
Vos coachs Magali Norrito et William Norrito sont les fondateurs d’Executive Profiler. Ils bénéficient d’une expérience hors pair de dirigeants et de coach de dirigeants depuis plus de dix ans. De ce fait, ils sauront être à votre écoute. Ils vous donneront toutes les méthodes à suivre pour vous diriger dans la bonne direction. Quel que soit votre domaine d’activité, le coaching de dirigeant est le meilleur moyen pour que vous atteignez le leadership.
Pour les personnes en situation de handicap, Executive Profiler met à disposition un suivi personnalisé. En effet, vous aurez accès à un guide pratique qui vous permettra d’utiliser notre plateforme Learning Management System sans accroc.
Avec Executive Profiler, profitez d’un accompagnement basé sur la réussite, l’échange et la disponibilité.
Comment développer son entreprise grâce à un coaching sur-mesure ?
Pour développer votre entreprise, le coaching de dirigeant vous permettra de faire un travail sur vous ainsi que sur votre société. Une fois vos objectifs à court, moyen et long terme déterminés, nous pourrons définir les étapes clés qui serviront à les atteindre.
Executive Profiler saura optimiser votre business de la meilleure des manières. De plus, grâce à notre coaching de dirigeant, vous trouverez l’équilibre parfait et tant recherché entre vie professionnelle et vie privée.
Alors, n’attendez plus et démarrez votre coaching dès maintenant !