L’Intelligence Prismatique :

Les clés de la performance individuelle et collective

D’où vient l’Intelligence Prismatique ?

L’Intelligence Prismatique® est une approche particulière et innovante de la personnalité développée par la psychométricienne Magali Norrito. La marque a été déposée à l‘INPI et distribuée exclusivement par Executive Profiler. Utilisée dans les entreprises dès 1993 pour coacher les dirigeants, elle s’applique aujourd’hui en conseil RH, en formation, en développement professionnel et personnel. Elle est également utilisée au sein des écoles, des universités et même en médiation familiale. Méthode originale et particulièrement efficace contre le stress, elle permet de décrypter son Talent pour vivre pleinement sa vie professionnelle et personnelle.

À quoi sert l’Intelligence Prismatique ?

L’Intelligence Prismatique s’intéresse à la capacité d’adaptation d’un individu hors pression et sous pression, pour répondre aux sollicitations de son environnement. Elle s’appuie sur une typologie de 16 talents qui peuvent être révélés grâce au questionnaire psychométrique Executive Profiler Assesment. Chaque individu possède un Talent principal et un Talent auxiliaire, nous avons tous une manière singulière d’utiliser ces 2 Talents. Cette démarche est utilisée dans le cadre d’un large panel de formations et de conseils : coaching, management, évaluation de potentiel, orientation professionnelle et scolaire.