Si vous sentez être à court de ressources, que vous avez la sensation de stagner dans le processus de développement de votre entreprise, ou que vous semblez avoir atteint un niveau de fatigue de découragement intense vous empêchant de prendre du recul et d’aller de l’avant, notre centre de formation en coaching de dirigeant vous accompagne à établir une séparation concrète entre l’entreprise et le leader que vous êtes.
Développez-vous de manière autonome !
Pourquoi faire un coaching de dirigeant ?
Le coaching de dirigeant est d’une importance capitale dans le monde des affaires et du leadership puisqu’il permet de remettre les priorités, de prendre du recul, de faire le bilan dans le processus de développement d’une entreprise, etc.
Voici quelques raisons clés pour lesquelles cette démarche a son importance :
- Le développement des compétences : les dirigeants sont ici confrontés à des défis uniques et complexes qui permettent d’acquérir les compétences nécessaires pour réussir dans leurs rôles. Cela peut inclure le développement de compétences dans le domaine de la communication, dans la prise de décision, en gestion du temps, en résolution de problèmes, et en gestion des équipes.
- La prise de conscience de soi : nous vous aidons à favoriser la réflexion sur les forces, les faiblesses, les valeurs et les motivations personnelles du dirigeant. Cela permet de mieux se comprendre et d’identifier les domaines à développer.
- La prise de décision éclairée : cette démarche encourage la réflexion critique et la prise de décision éclairée. Les dirigeants qui font appel à notre service sont souvent confrontés à des choix difficiles… Le coaching aide à analyser les situations et à prendre des décisions judicieuses et adaptées.
- La rétention des talents : profitez d’un coaching qui vous permet de vous sentir plus motivé et plus engagé dans votre travail, contribuant alors à la rétention des talents au sein de l’entreprise.
Quels sont nos outils de coaching de dirigeant ?
Pour vous accompagner, Executive Profiler vous propose de découvrir et d’utiliser des outils spécifiques pour avancer et retrouver une pleine motivation et une totale confiance.
Basés sur le conseil, ils permettent d’atteindre divers objectifs :
- Le développement des compétences de management,
- La gestion des besoins de vos collaborateurs,
- La prise de décision,
- La mise en place de stratégie,
- La méthode de communication à privilégier,
- Le comportement et la posture à adapter selon chaque situation,
- Etc.
Le Pack Essentiel est une formule centrée sur vous, en tant que dirigeant. Il permet un accompagnement pour vous soutenir et vous permettre de mobiliser les actions de votre entreprise et des différents acteurs ! Une fois que nous aurons installé ce tronc commun, nous réalisons un suivi personnalisé pour vous aider à créer un environnement cohérent et durable pour votre entreprise.
Découvrez le Pack Essentiel d’Exécutive Profiler !
La Pack Essentiel repose sur un tronc commun avec 5 heures de coaching de dirigeant étalées sur une durée de 10 semaines. Via notre suivi et grâce aux outils mis à votre disposition, nous vous aidons à répondre à des questions précises comme suit :
- Quel est mon talent et ses spécificités ?
- Quels sont mes axes d’amélioration ?
- Quel plan d’action je me fixe ?
- Quel(s) but(s) je souhaite atteindre ?
Démarrez une démarche qui s’appuie sur une meilleure connaissance de soi et des autres !
Notez que l’objectif premier de cette démarque doit vous permettre de valoriser votre talent, vos comportements naturels qui doivent être mis en oeuvre pour vous apporter de la performance. Nous vous encourageons à identifier vos axes de développement pour renforcer votre capacité d’adaptation !
Aussi, vous verrez que cela vous permet de mieux connaître les autres, d’envisager les différences comme des complémentarités, de construire une vision partagée des potentiels de votre équipe, et de combiner efficacement les ressources de votre équipe.
En fin de parcours, vous obtiendrez des résultats concrets comme le fait de se lancer dans un nouvel élan de départ, la possibilité d’équilibrer votre vie professionnelle et votre vie personnelle, développer votre entreprise, et exploiter vos connaissances dans le domaine du management et dans celui de la relation client.
Notre méthode de coaching de dirigeant a été développée et créée en France avec des professionnels reconnus. Nous pouvons réaliser chaque séance en français, en anglais, et en espagnol pour assurer la compréhension et la satisfaction de nos clients internationaux.
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