Talent Solution
Grâce à notre méthode unique d’évaluation des compétences comportementales, nous sécurisons vos recrutements et vos mobilités internes . Nous aidons à composer des équipes gagnantes en jouant sur la complémentarité des Talents.
Recrutement et mobilité entreprise
Nous testons vos candidats en français, anglais et espagnol
Public s : Candidats internes ou externes
Une approche gagnant-gagnant
- Parce que notre processus d’évaluation est soumis aux règles de la RSE :
- Vous avez une image d’entreprise soucieuse des personnes évaluées. Le candidat, respecté en tant que personne, ne se sent jamais jugé.
- Notre approche gagnant-gagnant permet que tout candidat, retenu ou non, retire un bénéfice de l’entretien. Les résultats de son questionnaire EPA et de son profil Talent lui sont remis.
- En échangeant autour des résultats apportés par le questionnaire EPA, nous évitons les tentatives de « séduction » mutuelle pour aller vers l’essentiel : l’adéquation du poste vis à vis du candidat.
Les apports pour le candidat
- Jouer carte sur table : le candidat bénéficie du retour du praticien sur son profil lors de l’entretien pour comprendre son fonctionnement et les points d’amélioration pour satisfaire au poste.
- Parler de développement : régulièrement les candidats se projettent dans l’avenir professionnel. L’échange autour des résultats du questionnaire rationalise la démarche et apporte des éléments factuels pour valider une évolution avec son plan de développement.
Le rapport remis à l’entreprise
Le rapport porte sur le talent du candidat et son comportement hors pression et sous pression. Des points d’alerte sont spécifiés pour une bonne intégration et une évolution professionnelle réussie.
Le rapport apporte à l’entreprise une vision claire sur les compétences que les candidat.e.s pourront mettre en œuvre pour satisfaire leur nouvelle activité au niveau de :
- Son mode de management
- Son mode de communication
- Son mode de gestion des projets
- Son mode de créativité
- Son style commercial
- Sa relation à l’autorité
- Sa gestion de l’autonomie
- Sa capacité d’organisation et de méthode
- Son attitude face au changement et son apport dans le groupe
Compléter votre intelligence collective
Nous pouvons réaliser des cartographies des Talents présents au sein de l’équipe dans laquelle le futur collaborateur, la future collaboratrice, va exercer. Cette prestation peut être prise en charge sur le plan de formation de l’entreprise (cf formation Mobilisation des équipes).
Les données numériques issues des questionnaires sont sécurisées.