Formation coaching
Certifiées, les formations en coaching que vous propose Executive Profiler sont toutes destinées à vous faire devenir le meilleur praticien en Intelligence Prismatique.
Cette approche holistique intègre les perspectives cognitives, comportementales et sociales dans le but d’améliorer la prise de décision et la résolution des problèmes.
Nous vous apprendrons toutes les techniques pour aider les individus et les entreprises à comprendre et à travailler en synergie, de manière plus efficace et plus collaborative. Avec Executive Profiler, apprenez à utiliser différents outils et pratiques comme l’écoute active, la communication ouverte, l’empathie, etc.
Devenir Coach praticien en Intelligence Prismatique grâce à une formation coaching certifiante
Vous êtes convaincu.e que l’évolution d’une entreprise dépend de sa capacité à développer les personnes ? Vous souhaitez offrir une aide aux personnes pour qu’elles puissent trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle ? Vous êtes dévoué.e à vous diriger vers une approche scientifique des relations humaines ?
Alors devenez Coach praticien en Intelligence Prismatique grâce à Executive Profiler !
En rejoignant notre équipe, vous progresserez dans votre pratique grâce à notre cycle de formation progressif, ainsi qu’à nos groupes d’échanges.
Nous mettons à votre disposition diverses certifications :
- Certification coach de niveau 1 : conseiller talents en individuel :
- Certification coach de niveau 2 : conseiller en bilan de compétences ;
- Certification coach de niveau 3 : conseiller talents en collectif ;
- Experts Executive Profiler : adhésion à la licence de la marque Executive Profiler.
Les conférences ont lieu à distance via un système de visioconférence. L’examen final de certification aura lieu face à un jury, en présentiel ou en distanciel.
Les formations en présentiel se déroulent dans notre centre situé 45 rue de la Gare – 60 560 à Orry la Ville.
Il est primordial de maîtriser la langue française, tant pour la lecture que pour l’écriture. Nous vous donnons la possibilité de suivre cette formation dans une autre langue alors n’hésitez pas à nous contacter.
Pour le bon suivi de la formation, il vous faudra posséder un ordinateur ainsi qu’un accès à internet. Vous devrez compléter votre apprentissage en vous connectant sur notre Learning Management System. Un lien de connexion individuel vous sera communiqué en début de formation.
Chez Executive Profiler, les personnes en situation de handicap sont bien évidemment considérées. En effet, nous mettons en place un accompagnement spécialisé et dédié.
À qui s’adresse la formation coaching ?
La formation coaching s’adresse à toutes les personnes souhaitant accompagner les individus dans :
- L’amélioration de leur efficacité professionnelle en management d’équipe ;
- L’accompagnement au changement ;
- Le management des ressources humaines ;
- Le Talent Management ;
- Le recrutement ;
- Le bilan de compétences.
Formation Certification Coach niveau 1 : Conseiller Talent en individuel
Tarif : 2 549 € TTC
Durée : 62h34
Certification de niveau 1
Disponible à distance et en présentiel, la formation coaching de talents en individuel vous permettra d’appréhender et d’appliquer des compétences dans le domaine du développement personnel, du bilan de compétences, de l’orientation scolaire et professionnelle, du conseil en recrutement et en mobilité, du coaching individuel et de la formation.
Vous serez suivi par un expert qui vous aidera à construire votre dossier de certification.
Avant de commencer cette formation, il sera nécessaire d’effectuer un entretien de motivation auprès des Co Fondateurs d’Executive Profiler afin de valider votre projet.
Les objectifs
Durant la formation coaching, vous pourrez :
- Apprendre à développer les Talents de manière individuelle ;
- Connaître leurs forces et leurs limites ;
- Évaluer, orienter, sélectionner et développer chacun d’eux ;
- Comprendre le rôle de la pression dans le comportement ;
- Bâtir un plan de développement individuel.
Le programme
Le programme de la formation de talents en individuel se découpe en 5 modules :
Module 1 : révéler le talent pour apporter une connaissance de soi et des autres
- Le mode de ressourcement ;
- La captation d’information ;
- Le traitement d’information ;
- Le mode d’organisation.
Module 2 : analyse les attitudes et comportements au travail
- La dynamique prismatique ;
- L’influence du mode d’organisation ;
- Les prismes formels et les flexibles.
Module 3 : l’évaluation des compétences et mesure de la personnalité
- Le rôle du Talent principal et du Talent auxiliaire ;
- Les conséquences mentales, physiques et relationnelles des fonctionnements sous pression.
Module 4 : management des Hommes et des Projets
- Les 4 modes de management et le cycle de l’adaptation.
Module 5 : la créativité et gestion du changement
- Les 4 modes de créativité.
Formation Certification Coach niveau 2 : Conseiller en bilan de compétences
Tarif : 1 500 € TTC
Durée : 26h00
Certification de niveau 2
En présentiel ou à distance, cette formation vous permettra d’alterner entre l’apprentissage des théories et des cas pratiques. Vous aurez la chance de bénéficier d’un suivi personnalisé et d’échanges en collectif durant toute cette formation.
À l’issue de la formation, vous accompagnerez le bénéficiaire pour l’aiguiller dans la définition de son projet d’évolution professionnelle. Vous serez capable de conduire un entretien en respectant toutes les phases du dispositif ainsi que toutes les tâches administratives afférentes, tout en respectant bien évidemment, le référentiel qualité QUALIOPI.
Les pré-requis
Pour suivre la formation coaching en bilan de compétences, il vous faudra avoir obtenu la certification de niveau 1 “Coach conseiller des Talents en individuel”.
Les objectifs de la formation
La formation en bilan de compétences vous aidera à appliquer le processus pédagogique dans le cadre du bilan de compétences.
Le programme
Le programme de la formation coaching en bilan de compétences se découpe en 6 modules :
Module 1 : le processus pédagogique
- Description des deux packs disponibles : Pack Booster et Pack Premium ;
- Apprendre des réglementations sur les droits au bilan de compétences ;
- Définir le processus qualité d’Executive Profiler.
Module 2 : le diagnostic comportemental EPA
- Dégager les pistes d’évolution professionnelles ;
- Évaluer les comportements ;
- Définir l’environnement de travail idéal.
Module 3 : le diagnostic Perception Profiler et Ego Profiler
- Approfondir la connaissance de soi ;
- Evaluer les capacités d’apprentissages ;
- Définir le rapport à l’autorité ;
- Faire des recommandations pour construire le projet professionnel.
Module 4 : définir le projet professionnel
- Elaborer le projet ;
- Apprendre à utiliser les plateformes d’emploi ;
- Coacher le bénéficiaire.
Module 5 : la quête de sens
- Définir ce qui apporte du sens au travail ;
- Interpréter le questionnaire Principes et Valeurs System ;
- Mobilier les actions du bénéficiaire.
Module 6 : les documents du bilan de compétences
- Dossier ;
- LMS ;
- Présences et absences ;
- Relations contractuelles.
Formation Certification Coach niveau 3 : Conseiller Talents en collectif
Tarif : 2 549 € TTC
Durée : 59h40
Certification de niveau 3
Cette formation est uniquement axée sur le management de l’intelligence collective. Vous mettrez en place diverses applications à travers une expérience immersive en entreprise dans la conduite de transformation.
Le mixte pédagogique variera entre formation individuelle et collective.
À l’issue de cette formation coaching de talents en collectif, vous pourrez appliquer diverses connaissances dans les domaines suivants : coaching d’équipe, recrutement en composition d’équipe, accompagnement en conduite du changement, coaching de dirigeant et formation basée sur la conception et l’animation.
Les pré-requis
Pour suivre la formation coaching de talents en collectif, vous devrez avoir obtenu la certification 1 de coach conseiller des talents en individuel et 2 en bilan de compétences.
Les objectifs de la formation
Les objectifs de la formation sont :
- Apprendre à développer les Talents en collectif ;
- Évaluer les compétences d’une intelligence collective ;
- Conseiller et accompagner le dirigeant sur sa gestion humaine ;
- Savoir interpréter une cartographie de l’intelligence collective ;
- Bâtir un plan de développement d’un collectif de travail.
Le programme
Le programme se découpe en 6 modules :
Module 1 : la prise en compte de l'intelligence collective
- Mobilisation des Talents ;
- Définition d’un projet de transformation stratégique et opérationnelle.
Module 2 : composition d'une intelligence collective
- Evaluation et développement de l’intelligence collective ;
- Composition d’un groupe de travail.
Module 3 : la dimension sociale et économique des collectifs
- Apprentissage de l’économie stable et de la gestion formelle, des compétences, de l’économie fluctuante et de la gestion des compétences.
Module 4 : la dimension psychologique des Talents dans l'action managériale
- Recrutement et mobilisation des Talents ;
- Développement de l’efficience RH et du Management.
Module 5 : la gouvernance comme levier de transformation des organisations
- Mobilisation des Talents d’un collectif ;
- Évolution du collectif vers l’autonomie.
Module 6 : interprétation des cartographies de l'intelligence collectif avec l'EPA
- Dégager les forces et les faiblesses ;
- Élaboration d’un plan de développement.
Executive Profiler, votre coach en Intelligence Prismatique
Depuis 2010, Executive Profiler forme des coachs à l’Intelligence Prismatique. Grâce à nos diverses et nombreuses applications opérationnelles dans le développement des personnes et des organisations, nous sommes à même de diversifier votre activité de part une polyvalence accrue de nos outils et de nos méthodologies.
De plus, nous saurons sécuriser vos pratiques grâce à un suivi personnalisé. Vous participerez à l’évolution de l’Intelligence Prismatique à travers votre implication dans les groupes d’échanges et à votre participation aux séminaires annuels.
Grâce à nos formations coaching, bénéficiez de la certification QUALIOPI.
Entrez dans l’air de la pédagogie numérique en profitant de notre infrastructure numérique, totalement sécurisée.
Avec Executive Profiler, vous aurez également la possibilité d’adhérer à notre licence de marque pour profiter d’avantages conséquents sur votre utilisation d’outils psychométriques, cartographies de l’intelligence collective et sur notre accompagnement pour sécuriser vos pratiques.
