Nos Praticiens et Praticiennes
Les praticiens formés à la démarche acquièrent le titre de Conseiller en développement des Talents ou d’Expert Executive Profiler. Les règles de la déontologie d’Executive Profiler sont strictement appliquées.
Magali Norrito
Experte co-fondatrice d’Executive Profiler
Responsable scientifique des programmes de recherche
Elle est à l’origine de l’Intelligence Prismatique ® qu’elle développe depuis 1993. Elle est cofondatrice de l’organisme de formation Executive Profiler qui assure les certifications à l’utilisation des méthodes et des tests issus de cette approche innovante de la personnalité.
William Norrito
Expert co-fondateur d’Executive profiler
Responsable des analyses statistiques des programmes de recherche
Il est le cofondateur de l’organisme de formation Executive Profiler. Il est coach en Intelligence Prismatique® et dirige des études du centre de recherche. De même, il assure l’analyse des cartographies de l’intelligence collective.
Jean Yves Girin
Expert Executive Profiler
Gérant de la société Sprl YES&DO, il est notre expert en Belgique (région Wallonie).
Il intervient en tant que formateur et coach certifié dans l’accompagnement de professionnels ou de particuliers.
Catherine Heurtaux
Experte Executive Profiler
Dirigeante des cabinets de bilan de compétences Orientea dans l’Oise
Spécialisée en pédagogie ADVP, elle est Consultante en Bilan de compétences et Coach emploi.
Depuis juillet 2017, Catherine dirige ORIENTÉA et supervise les 12 consultantes réparties sur 5 bureaux en Picardie.
Cécile Reynard
Experte Executive Profiler
Gérante de CAECI Conseil Région PACA
Cécile accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises dans leur évolution. Elle a une longue expérience de formatrice et de consultante doublée d’une expérience opérationnelle en PME en tant que bras droit du dirigeant.
De même, elle intervient en conseil et formation auprès des entreprises dans la définition de leur stratégie RH, le management et la dynamique collective ainsi que le développement de la performance individuelle.
Nathalie Mironneau
Experte Executive Profiler
Gérante de Viedanse consulting à Colomiers
Elle s’est formée depuis 2011, à l’Institut de Coaching International de Genève par Alain Cayrol qui a déployé les techniques de PNL en France. Chaque année, elle complète ses compétences pour proposer des formations dans le développement personnel et des coachings de performance ou de transition de vie.
Du coaching scolaire au coaching d’entreprise, elle répond à chaque demande en construisant un programme adapté au contexte de chacun.
Denis Stritt
Conseiller en développement des Talents en individuel et en collectif
Gérant de DS FORMATION à Paris
Il a 25 ans de pratique en Bilan de compétences, auprès de salariés et de créateurs d’entreprise. En 2020, il s’est formé en tant que consultant aux outils développés par l’Intelligence Prismatique dans l’accompagnement des projets professionnels.
Sandrine Carbonaro
Conseillère en développement des Talents en individuel et en collectif
Responsable du marché de la formation professionnel à l’AFNOR
Ce qui la motive : Les défis les challenges d’une société où d’une nouvelle fonction. Surtout pas de routine.
Le travail d’équipe et son émulation.
Sandrine Quesnel
Conseillère en développement des Talents en individuel
Orientation scolaire et professionnelle
Sandrine a été consultante RH pendant 6 ans. Sa mission était d’accompagner les entreprises dans la mise en place de stratégies RH concernant la gestion de carrière et des compétences de leurs salariés (recrutement, formation, évaluation…) Elle a de plus, une expérience de 15 ans en tant que formatrice.
Aujourd’hui, elle accompagne des particuliers dans la recherche et la mise en place d’un projet professionnel, que ce soit des lycéens ne sachant pas quelle filière choisir pour leurs études, ou des salariés souhaitant se réorienter.
Anne Lamicq
Conseillère en développement des Talents en individuel
J’accompagne aujourd’hui les personnes dans la découverte de leur Talent, pour qu’une fois ce dernier perçu dans toute sa richesse et sa complexité, celui-ci soit un véritable soutien sur leur chemin personnel et professionnel. Je suis convaincue que la sérénité et l’estime de soi s’invitent avec cette prise de conscience.
Le plus tôt, le mieux ! C’est pourquoi accompagner des lycéens, étudiants ou jeunes professionnels est au coeur de ma démarche pour qu’ils soient capables de trouver leurs propres réponses à leurs questionnements quant à leur (re-)orientation.
François Lamicq
Expert Executive Profiler
Dirigeant de SOFOS à Vendôme
Grâce à Executive Profiler je conduis mes clients avec un état d’esprit d’amélioration. Je transforme les objectifs de l’entreprise en projets collectifs en faisant grandir les équipes.
Nicolas Ghesquière
Conseiller en développement des Talents en individuel et en collectif
Fondateur de KAP coaching et formation
Aujourd’hui et après une année complète de reconversion professionnelle où j’ai passé de nombreuses certifications reconnues (Coach professionnel certifié niveau 7 , spécialisation coach en entreprise et coach formateur, conseiller talent 1 et talent 2 auprès de l’organisme Executive Profiler), j’accompagne des personnes qui souhaitent entamer une transition professionnelle et/ou se lancer dans l’entreprenariat.
J’interviens aussi auprès d’équipe dans les entreprises dans le management des compétences comportementales et la formation sur les techniques de ventes.
Malika Benaskour
Conseillère en développement des Talents en individuel
Talent Acquisition Specialist chez INTELCIA & Doctorante Chercheuse en sciences de gestion à CasaBlanca au Maroc
Estelle Genovardo
Conseillère en développement des Talents en individuel
Directrice générale de la société Kizeo basée à Avignon, dans le Vaucluse
Je suis une amoureuse de l’Homme avec un grand H. J’exerce mon métier avec passion car les héros de mon quotidien ont des talents extraordinaires, et nous essayons tous ensemble de cultiver intelligemment nos différences pour faire de nous de meilleures personnes.
Fanny Moratal
Conseillère en développement des Talents en individuel
Dirigeante de DyaFym RH à Toulouse
Un milieu tendu et des embauches complexes ? Voici le défi que j’ai voulu me lancer. Avec l’Intelligence Prismatique j’apporte des solutions aux entreprises qui ont du mal soit à recruter, soit à garder leur « talent ». L’humain : le centre de chaque recrutement !
Valérie Got
Conseillère en développement des Talents en individuel
Créatrice du Passeport Pour l’Entreprise / Formation / Développement personnel/ Coaching des étudiants en entreprise
J’aide les étudiants dans la recherche d’entreprise chez INTECH Ecole supérieure d’informatique du Groupe ESIEA. Je suis enseignante du dispositif « Passeport pour l’entreprise » que j’enseigne auprès des étudiants. Je les prépare au monde professionnel en alliant développement personnel, réflexion sur les projets pro et perso, introspection, découverte de l’entreprise et techniques de recherche d’emplois. J’applique la méthodologie de l’Intelligence Prismatique avec beaucoup de succès auprès d’un public de jeunes scientifiques.
Pauline Constantin
Conseillère en développement des Talents en individuel
Responsable d’Agence – CIT Formation Marseille
Elle aide à développer durablement les performances des entreprises pour renforcer la compétitivité, favoriser l’évolution et accompagner le changement.
Elle place l’humain au coeur des actions de formation. Elle accompagne les individus grâce à l’Intelligence Prismatique.
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