Un Particulier
Un particulier
Dès sa création, Executive Profiler a souhaité faciliter l’accès à ses méthodes et outils pour que chacun puisse vivre pleinement son Talent dans son environnement professionnel ou personnel. C’est la raison pour laquelle nous publions régulièrement des livres et postons des articles sur notre blog intelligenceprismatique.net.
Je souhaite me réorienter professionnellement mais je n’ai pas beaucoup de temps libre. Comment puis-je m’organiser ?
La Transition Professionnelle est favorisée grâce à notre Learning Management System
Executive Profiler vous permet d’accéder directement à des formations sur la Transition Professionnelle pour gagner en compétences et initier un processus de reconversion professionnelle. Totalement en distanciel, la formation s’adapte à votre rythme. Un suivi individualisé par nos Conseillers vous assure la confidentialité des échanges et la pertinence des conseils apportés pour VOUS.
Je veux me réorienter vers un métier porteur ou émergent. Comment faire ?
Nous développons des partenariats avec des acteurs du marché de la formation
Pour répondre à la complexité grandissante de notre monde et anticiper les évolutions majeures des emplois, Executive Profiler a mis en place un partenariat avec Afnor Compétences pour développer des synergies au niveau de la formation et de la Transition professionnelle.
Nous sommes en veille sur tous les métiers en émergence ou porteur.
Nous intervenons dans les Grandes Écoles et les Universités ce qui nous permet de suivre l’évolution des formations.
Nous intervenons au sein des entreprises ce qui nous permet d’être toujours dans l’actualité économique et sociale du monde professionnel en France et à l’étranger.
Puis-je utiliser mon CPF pour vos solutions en Transition professionnelle ?
Nos solutions en Transition Professionnelles sont finançables par le CPF
Le Compte personnel de Formation (CPF) est alimenté chaque année des droits acquis au titre de l’année précédente. Depuis la dernière réforme, le CPF est monétarisé et répond à des règles simples :
- 500 € par an pour tous les salariés ayant travaillé au moins à mi-temps
- 800 € par an pour les salariés les moins qualifiés, mais aussi pour les salariés reconnus comme travailleurs handicapés.
Grâce à l’application mobile de Mon Compte Formation, vous avez rapidement une information sur le montant de vos droits. Vous pouvez facilement trouver nos packs de Transition Professionnelles, vous inscrire et payer la formation souhaitée en quelques clics.
Puis-je démarrer rapidement ?
Un démarrage rapide mais un délais obligatoire de réflexion
L’organisme de formation est tenu de respecter un délai obligatoire de 11 jours ouvrés entre la date d’envoi de sa proposition de commande et la date de début de la formation mentionnée dans sa proposition.
Une fois ce délai passé, votre Conseiller vous contacte pour planifier vos entretiens. Vous pouvez immédiatement démarrer sur notre plate forme Learning Management System.
Mon entreprise peut-elle participer aux frais de formation ?
Bon à savoir !
Les entreprises elles-mêmes peuvent abonder le CPF de leurs salariés. C’est l’occasion pour l’entreprise d’accompagner ses collaborateurs à monter en compétences, et pour le salarié de pouvoir envisager de nouvelles opportunités de formation.
Dois-je avoir une formation initiale en psychologie pour intégrer la formation Conseiller en Développement des Talents ?
Nos formations certifiantes sont ouvertes à toutes celles et ceux qui souhaitent développer les Talents dans le stricte respect de notre déontologie.
Il n’est pas obligatoire d’avoir un parcours de psychologie pour intégrer nos formations certifiantes. Il est demandé d’avoir une expérience en tant que professionnel des ressources humaines, manager, coach, formateur.