Combien coûte un bilan de compétences ?

Destiné aux demandeurs d’emploi comme aux salariés, le bilan de compétences est une sorte de boîte dans laquelle il est possible de trouver et de découvrir de nombreux outils permettant de trouver sa voie et d’effectuer une transition professionnelle...

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Grâce à un bilan de compétences, découvrez comment un outil à premier abord simple et naïf peut vous permettre, en tant que salarié ou demandeur d’emploi, de faire le point sur votre avenir professionnel mais aussi sur votre personne. Toutes vos expériences, vos...
Comment faire un bilan de compétences ?

Comment faire un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est une prestation proposée par Executive Profiler, notre centre de ressources pédagogiques. Il permet à chacun et chacune de concrétiser un ou plusieurs projets professionnels en mettant le doigt sur toutes ses valeurs, ses besoins, ses atouts...
Le paradoxe inclusif

Le paradoxe inclusif

Article rédigé par Emma Hoffner La notion d’inclusivité repose sur un concept paradoxal : exclure pour mieux inclure. Inclusio, en latin, veut dire enfermement. Aussi toute politique d’inclusion implique de retirer une personne de son milieu initial pour la...
Réussir sa transition professionnelle

Réussir sa transition professionnelle

Comment dans mon travail ou en dehors, je pourrais  exister au plein sens du terme, avoir un impact sur le monde, vivre selon mes valeurs, et avec enthousiasme ? L’importance de bien se connaître  pour réussir professionnellement La crise sanitaire, et les...
Comprendre l’Intelligence Prismatique

Comprendre l’Intelligence Prismatique

Intelligence Prismatique : qu’est-ce qu’Executive Profiler ? Executive Profiler est un centre de ressources pédagogiques proposant divers services spécifiques innovants créés par les cofondateurs Magali Norrito et William Norrito. Les particuliers comme les...