{"id":1609,"date":"2021-06-28T13:04:06","date_gmt":"2021-06-28T11:04:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/?page_id=1609"},"modified":"2024-05-28T17:20:53","modified_gmt":"2024-05-28T15:20:53","slug":"conditions-generales-dutilisation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/index.php\/conditions-generales-dutilisation\/","title":{"rendered":"Conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019utilisation"},"content":{"rendered":"\n\n[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Features” _builder_version=”4.16″ custom_margin=”|||” custom_padding=”3px|0px|3px|0px||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_padding=”27px|0px|24px|0px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ header_font=”||||||||” header_2_font=”|700|||||||” header_2_text_color=”#7272ff” header_2_font_size=”36px” header_2_line_height=”1.3em” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||10px|||” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”10%” locked=”off” global_colors_info=”{}” header_font_size__hover=”30px” header_font_size__hover_enabled=”30px” header_letter_spacing__hover=”0px” header_letter_spacing__hover_enabled=”0px” header_text_shadow_style__hover=”none” header_text_shadow_style__hover_enabled=”none” header_text_shadow_color__hover=”rgba(0,0,0,0.4)” header_text_shadow_color__hover_enabled=”rgba(0,0,0,0.4)”]

Conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019utilisation<\/span><\/h1>\n

 <\/p>[\/et_pb_text][et_pb_divider color=”#5fc19e” divider_weight=”4px” disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” max_width=”40px” module_alignment=”center” custom_margin=”||10px|” animation_style=”zoom” animation_direction=”left” saved_tabs=”all” locked=”off” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px|||||” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]

Pr\u00e9ambule<\/span><\/h2>\n

Les pr\u00e9sentes Conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019utilisation (\u00ab CGU \u00bb) s\u2019appliquent \u00e0 l\u2019utilisation du Site,
accessible \u00e0 l\u2019adresse\u00a0<\/span>https:\/\/executiveprofiler.fr<\/a><\/p>\n

ENTRE :<\/p>\n

La Soci\u00e9t\u00e9 Executive Profiler (la \u00ab Soci\u00e9t\u00e9 \u00bb), soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e, au capital de 7 000 \u20ac,
dont le si\u00e8ge social est situ\u00e9 45 rue de la Gare, 60560 Orry la Ville, France, immatricul\u00e9e au registre
du Commerce et des soci\u00e9t\u00e9s sous le num\u00e9ro 528 961 626 RCS COMPIEGNE (SIRET n\u00b0528 961 626
00017 et TVA intracommunautaire n\u00b0FR04528961626), en sa qualit\u00e9 d\u2019\u00e9diteur du site internet
https:\/\/intelligenceprismatique.net\/<\/a>\u00a0<\/span>(le \u00ab Site \u00bb),<\/p>\n

ET :<\/p>\n

Toute personne physique ou morale, majeure et capable, naviguant sur le Site et utilisant son<\/span>
contenu (l\u2019\u00ab Utilisateur \u00bb).<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]

Art. 1 : D\u00e9finitions<\/span><\/h2>\n

CGU : acronyme de Conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019utilisation<\/p>\n

Formation(s) : une prestation de service payante fournie par la Soci\u00e9t\u00e9 ayant pour objectif le
d\u00e9veloppement professionnel et personnel de ses clients, gr\u00e2ce \u00e0 la m\u00e9thode Intelligence
Prismatique, approche particuli\u00e8re et innovante de la personnalit\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9e par la
psychom\u00e9tricienne Magali Norrito<\/p>\n

R\u00e9dacteur(s) : toute personne physique ayant r\u00e9dig\u00e9 des articles (images, textes, vid\u00e9os) sur le Site ;<\/p>\n

Site : d\u00e9signe le site\u00a0<\/span>https:\/\/intelligenceprismatique.net\/<\/a>, \u00e9dit\u00e9 par la Soci\u00e9t\u00e9 ;<\/p>\n

Soci\u00e9t\u00e9 : d\u00e9signe la soci\u00e9t\u00e9 Executive Profiler, organisme de formation s\u2019adressant aux professionnels
et aux particuliers ;<\/p>\n

Utilisateur(s) : toute personne physique ou morale, majeure et capable, navigant sur le Site et usant
de son contenu, en sa qualit\u00e9 de particulier ou de professionnel (c\u2019est-\u00e0-dire agissant dans le cadre
de son activit\u00e9 commerciale, industrielle, artisanale, lib\u00e9rale ou agricole, y compris lorsqu\u2019il agit au
nom et pour le compte d\u2019un autre professionnel).<\/p>\n

Explorer, Firefox, Safari ou encore Google Chrome).<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]

Art. 2 : Objet<\/span><\/h2>\n

Le pr\u00e9sent document constitue les CGU du Site et a pour objet de d\u00e9finir les modalit\u00e9s et les
conditions d\u2019utilisation du Site par l\u2019Utilisateur. A toutes fins utiles, il est pr\u00e9cis\u00e9 que l\u2019utilisation du
Site est subordonn\u00e9e au respect des CGU ; lesquelles en constituent une condition essentielle.<\/p>\n

La Soci\u00e9t\u00e9 se r\u00e9serve le droit de modifier les CGU \u00e0 tout moment. Ces modifications sont opposables
\u00e0 compter de leur mise en ligne. La derni\u00e8re version des CGU est disponible sur le Site.<\/p>\n

Art. 3 : Contenu du Site<\/span><\/h2>\n

Le Site est un blog compos\u00e9 d\u2019articles (textes, images, vid\u00e9os), r\u00e9dig\u00e9s par nos R\u00e9dacteurs, ayant
pour but le partage de tout type de savoir (information sur les Formations fournies par la Soci\u00e9t\u00e9, les
connaissances relatives \u00e0 la m\u00e9thode Intelligence Prismatique, l\u2019actualit\u00e9 de l\u2019entreprise), mais
\u00e9galement de t\u00e9moignages sur l\u2019exp\u00e9rience client relative aux Formations fournies par la Soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Art. 4 : Acc\u00e8s au Site<\/span><\/h2>\n

Le Site est accessible en libre acc\u00e8s pour tout Utilisateur ayant accept\u00e9, de fa\u00e7on expresse et sans
\u00e9quivoque, les pr\u00e9sentes CGU.<\/p>\n

 <\/p>\n

Art. 5 : Conditions d\u2019utilisation du Site et responsabilit\u00e9<\/span><\/h2>\n

Les conditions d\u2019utilisation du Site et la responsabilit\u00e9, soit de l\u2019Utilisateur, soit de la Soci\u00e9t\u00e9, soit du
R\u00e9dacteur, sont d\u00e9termin\u00e9s ci-apr\u00e8s, et sont relatives aux droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle (5.1), aux
publications (5.2), aux liens hypertextes (5.3) et au fonctionnement du Site (5.4).<\/p>\n

En cas de mise en cause de la Soci\u00e9t\u00e9 pour un quelconque manquement de l\u2019Utilisateur, la Soci\u00e9t\u00e9 se
r\u00e9serve le droit d\u2019appeler l\u2019Utilisateur en garantie.<\/p>\n

5.1 Droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle<\/span><\/h2>\n

Les marques Executive Profiler et Intelligence Prismatique ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9es \u00e0 l\u2019INPI.<\/p>\n

La Soci\u00e9t\u00e9 est titulaire des droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle sur l\u2019ensemble des \u00e9l\u00e9ments composants
le Site (les marques, photographies, textes, commentaires, illustrations, images anim\u00e9es ou non,
s\u00e9quences vid\u00e9o, sons, toutes les applications informatiques qui pourraient \u00eatre utilis\u00e9es pour faire
fonctionner le Site, etc.).<\/p>\n

Toute reproduction ou repr\u00e9sentation, en tout ou partie, sur un quelconque support, est interdite
sans l\u2019autorisation expresse et pr\u00e9alable de l\u2019Editeur, et constituerait une contrefa\u00e7on, pouvant
engager la responsabilit\u00e9 civile et p\u00e9nale du contrefacteur, au sens des articles L335-2 et suivants du
Code de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle.<\/p>\n

5.2 Publications<\/span><\/h2>\n

Tout contenu litigieux, portant atteinte aux droits des tiers, \u00e0 l\u2019ordre public et aux bonnes m\u0153urs, est
prohib\u00e9. Tel est le cas notamment pour tout propos \u00e0 caract\u00e8re injurieux ou diffamatoire, faisant
l\u2019apologie des crimes contre l\u2019humanit\u00e9, incitant \u00e0 la commission d\u2019actes de terrorisme ou faisant
leur apologie, incitant \u00e0 la haine raciale, \u00e0 la haine \u00e0 l\u2019\u00e9gard des personnes \u00e0 raison de leur sexe, de
leur orientation ou identit\u00e9 sexuelle ou de leur handicap, incitant \u00e0 la violence et notamment aux
violences faites aux femmes, atteignant la dignit\u00e9 humaine, ainsi que de la pornographie enfantine
ou tout contenu autrement r\u00e9pr\u00e9hensible.<\/p>\n

La Soci\u00e9t\u00e9 et ses R\u00e9dacteurs sont responsables du contenu des articles qu\u2019ils r\u00e9digent et publient sur
le Site. Les informations diffus\u00e9es sur le Site sont pr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 titre purement informatif et sont sans
valeur contractuelle.<\/p>\n

Les Utilisateurs sont, quant \u00e0 eux, responsables du contenu qu\u2019ils diffusent, notamment leurs
commentaires et\/ou t\u00e9moignages.<\/p>\n

Le Site dispose d\u2019un droit d\u2019exercer une mod\u00e9ration a priori sur les publications et peut refuser leur
mise en ligne sans avoir \u00e0 fournir de justification.<\/p>\n

Toute publication sur le Site, par un R\u00e9dacteur ou un Utilisateur, implique la cession du droit non
exclusif et gratuit \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 de repr\u00e9senter, reproduire, modifier, adapter, distribuer et diffuser la
publication n\u2019importe o\u00f9 et sur n\u2019importe quel support pour la dur\u00e9e de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle.
Cela peut se faire directement ou par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019un tiers autoris\u00e9.<\/p>\n

La Soci\u00e9t\u00e9 s\u2019engage \u00e0 mentionner le nom du R\u00e9dacteur ou de l\u2019Utilisateur \u00e0 l\u2019origine du contenu
publi\u00e9.<\/p>\n

La suppression ou la modification du contenu du R\u00e9dacteur ou de l\u2019Utilisateur peut \u00eatre effectu\u00e9 \u00e0
tout moment, pour n\u2019importe quelle raison et sans pr\u00e9avis.<\/p>\n

L\u2019Utilisateur peut signaler tout contenu qui apparaitrait illicite \u00e0 l\u2019adresse suivante :\u00a0<\/span>formulaire de<\/a>
contact<\/a>.<\/p>\n

5.3 Liens hypertextes<\/span><\/h2>\n

Le Site peut contenir des liens hypertextes. En cliquant sur ces derniers, l\u2019Utilisateur sortira du Site.<\/p>\n

La Soci\u00e9t\u00e9 n\u2019est en aucun cas responsable du contenu des pages web relatives \u00e0 ces liens.<\/p>\n

5.4 Fonctionnement du Site<\/span><\/h2>\n

Le fonctionnement du Site peut \u00eatre interrompu temporairement, sans pr\u00e9avis, pour proc\u00e9der \u00e0 des
op\u00e9rations de maintenance ou de mise \u00e0 jour du contenu du Site.<\/p>\n

La Soci\u00e9t\u00e9 d\u00e9cline toute responsabilit\u00e9 concernant toute modification administrative ou juridique
apparaissant apr\u00e8s la publication. Il en est de m\u00eame pour l\u2019utilisation et l\u2019interpr\u00e9tation des
informations communiqu\u00e9es.<\/p>\n

La Soci\u00e9t\u00e9 n\u2019est en aucun cas responsable des dysfonctionnements du Site ou tout \u00e9v\u00e8nement
\u00e9chappant \u00e0 son contr\u00f4le (fait impr\u00e9visible ou insurmontable d\u2019un tiers, force majeure).<\/p>\n

Art. 6 : R\u00e9solution des litiges<\/span><\/h2>\n

Le pr\u00e9sent contrat est soumis \u00e0 la l\u00e9gislation fran\u00e7aise.<\/p>\n

En cas de litiges, la partie l\u00e9s\u00e9e devra aviser l\u2019autre partie par notification \u00e9crite, par lettre
recommand\u00e9e avec accus\u00e9 de r\u00e9ception, en indiquant la nature du diff\u00e9rend et les manquements
reproch\u00e9s. Si une solution amiable n\u2019est pas trouv\u00e9e entre les parties, dans un d\u00e9lai d\u2019un mois \u00e0
compter de la notification, les parties pourront soumettre leurs diff\u00e9rends aux juridictions fran\u00e7aises
comp\u00e9tentes pour r\u00e9gler le contentieux.<\/p>\n

    <\/ul>\n

     <\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019utilisation  Pr\u00e9ambule Les pr\u00e9sentes Conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019utilisation (\u00ab CGU \u00bb) s\u2019appliquent \u00e0 l\u2019utilisation du Site,accessible \u00e0 l\u2019adresse\u00a0https:\/\/executiveprofiler.fr ENTRE : La Soci\u00e9t\u00e9 Executive Profiler (la \u00ab Soci\u00e9t\u00e9 \u00bb), soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e, au capital de 7 000 \u20ac,dont le si\u00e8ge social est situ\u00e9 45 rue de la Gare, 60560 Orry la Ville, France, immatricul\u00e9e […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-1609","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nConditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019utilisation - Executive Profiler<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Venez d\u00e9couvrir les conditions g\u00e9n\u00e9rales d'utilisation, sur l'entreprise Executive Profiler. Alors n'attendez plus !\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/index.php\/conditions-generales-dutilisation\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019utilisation - Executive Profiler\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Venez d\u00e9couvrir les conditions g\u00e9n\u00e9rales d'utilisation, sur l'entreprise Executive Profiler. Alors n'attendez plus !\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/index.php\/conditions-generales-dutilisation\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Executive Profiler\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/executiveprofiler\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-28T15:20:53+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.executiveprofiler.fr\\\/index.php\\\/conditions-generales-dutilisation\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.executiveprofiler.fr\\\/index.php\\\/conditions-generales-dutilisation\\\/\",\"name\":\"Conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019utilisation - Executive Profiler\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.executiveprofiler.fr\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-06-28T11:04:06+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-28T15:20:53+00:00\",\"description\":\"Venez d\u00e9couvrir les conditions g\u00e9n\u00e9rales d'utilisation, sur l'entreprise Executive Profiler. Alors n'attendez plus !\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.executiveprofiler.fr\\\/index.php\\\/conditions-generales-dutilisation\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.executiveprofiler.fr\\\/index.php\\\/conditions-generales-dutilisation\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.executiveprofiler.fr\\\/index.php\\\/conditions-generales-dutilisation\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.executiveprofiler.fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019utilisation\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.executiveprofiler.fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.executiveprofiler.fr\\\/\",\"name\":\"Executive Profiler\",\"description\":\"R\u00e9v\u00e9lez votre Talents\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.executiveprofiler.fr\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.executiveprofiler.fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.executiveprofiler.fr\\\/#organization\",\"name\":\"Executive Profiler\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.executiveprofiler.fr\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.executiveprofiler.fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.executiveprofiler.fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/logo-EP-.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.executiveprofiler.fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/logo-EP-.png\",\"width\":1148,\"height\":578,\"caption\":\"Executive Profiler\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.executiveprofiler.fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/executiveprofiler\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/norrito\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCVzcTreI5uP3M7ty0S_BHsw\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019utilisation - Executive Profiler","description":"Venez d\u00e9couvrir les conditions g\u00e9n\u00e9rales d'utilisation, sur l'entreprise Executive Profiler. Alors n'attendez plus !","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/index.php\/conditions-generales-dutilisation\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019utilisation - Executive Profiler","og_description":"Venez d\u00e9couvrir les conditions g\u00e9n\u00e9rales d'utilisation, sur l'entreprise Executive Profiler. Alors n'attendez plus !","og_url":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/index.php\/conditions-generales-dutilisation\/","og_site_name":"Executive Profiler","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/executiveprofiler","article_modified_time":"2024-05-28T15:20:53+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/index.php\/conditions-generales-dutilisation\/","url":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/index.php\/conditions-generales-dutilisation\/","name":"Conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019utilisation - Executive Profiler","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/#website"},"datePublished":"2021-06-28T11:04:06+00:00","dateModified":"2024-05-28T15:20:53+00:00","description":"Venez d\u00e9couvrir les conditions g\u00e9n\u00e9rales d'utilisation, sur l'entreprise Executive Profiler. Alors n'attendez plus !","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/index.php\/conditions-generales-dutilisation\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/index.php\/conditions-generales-dutilisation\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/index.php\/conditions-generales-dutilisation\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019utilisation"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/#website","url":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/","name":"Executive Profiler","description":"R\u00e9v\u00e9lez votre Talents","publisher":{"@id":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/#organization","name":"Executive Profiler","url":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/logo-EP-.png","contentUrl":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/logo-EP-.png","width":1148,"height":578,"caption":"Executive Profiler"},"image":{"@id":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/executiveprofiler","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/norrito\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCVzcTreI5uP3M7ty0S_BHsw"]}]}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1609","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1609"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1609\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10258,"href":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1609\/revisions\/10258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.executiveprofiler.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}