Les Praticien.nes Certifié.es

 

 

Les praticien.nes formé.es à la démarche acquièrent le titre de Conseiller.ère en développement des Talents ou d’Expert.e Executive Profiler. Les règles de la déontologie d’Executive Profiler sont strictement appliquées.

Magali Norrito

Experte co-fondatrice d’Executive Profiler

Responsable scientifique des programmes de recherche 

Elle est à l’origine de l’Intelligence Prismatique ® qu’elle développe depuis 1993. Elle est cofondatrice de l’organisme de formation Executive Profiler qui assure les certifications à l’utilisation des méthodes et des tests issus de cette approche innovante de la personnalité.

magali.norrito@executiveprofiler.net

 

 

William Norrito

Expert co-fondateur d’Executive profiler

Responsable des analyses statistiques des programmes de recherche 

Il est le cofondateur de l’organisme de formation Executive Profiler. Il est coach en Intelligence Prismatique® et dirige des études du centre de recherche. De même, il assure l’analyse des cartographies de l’intelligence collective.

w.norrito@executiveprofiler.net

Jean Yves Girin

Expert Executive Profiler

Gérant de la société Sprl YES&DO, il est notre expert en Belgique (région Wallonie).

Il intervient en tant que formateur et coach certifié dans l’accompagnement de professionnels ou de particuliers.

 

Catherine Heurtaux

Experte Executive Profiler

Dirigeante des cabinets de bilan de compétences Orientea dans l’Oise

Spécialisée en pédagogie ADVP, elle est Consultante en Bilan de compétences et Coach emploi.

Depuis juillet 2017, Catherine dirige ORIENTÉA et supervise les 12 consultantes réparties sur 5 bureaux en Picardie.

 

Cécile Reynard

Experte Executive Profiler

Gérante de CAECI Conseil Région PACA

Cécile accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises dans leur évolution. Elle a une longue expérience de formatrice et de consultante doublée d’une expérience opérationnelle en PME en tant que bras droit du dirigeant.

De même, elle intervient en conseil et formation auprès des entreprises dans la définition de leur stratégie RH, le management et la dynamique collective ainsi que le développement de la performance individuelle.

Nathalie Mironneau

Experte Executive Profiler

Gérante de Viedanse consulting à Colomiers

Elle s’est formée depuis 2011, à l’Institut de Coaching International de Genève par Alain Cayrol qui a déployé les techniques de PNL en France. Chaque année, elle complète ses compétences pour proposer des formations dans le développement personnel et des coachings de performance ou de transition de vie.

Du coaching scolaire au coaching d’entreprise, elle réponds à chaque demande en construisant un programme adapté au contexte rencontré via ses prestations.

Denis Stritt

Conseiller en développement des Talents en individuel et en collectif

Gérant de DS FORMATION à Paris 

Il a 25 ans de pratique en  Bilan de compétences, auprès de salariés et de créateurs d’entreprise. En 2020, il s’est formé en tant que consultant aux outils développés par l’Intelligence prismatique dans l’accompagnement des projets professionnels.

Sandrine Carbonaro

 Conseillère en développement des Talent en individuel et en collectif

Responsable du marché de la formation professionnel  à l’AFNOR

Ce qui la motive:
Les défis les challenges d’une société où d’une nouvelle fonction
Surtout pas de routine.
Le travail d’équipe et son émulation

 

 

Sandrine Quesnel

Conseillère est développement des Talents en individuel

Responsable RH à Avignon

Sandrine est consultante RH depuis 6 ans. Sa mission est d’accompagner les entreprises dans la mise en place de stratégies RH concernant la gestion de carrière et des compétences de leurs salariés (recrutement, formation, évaluation…) ; elle élabore également des outils pour leur permettre d’être opérationnelles dans ces domaines.

Elle accompagne également les particuliers dans la recherche et la mise en place d’un projet professionnel, que ce soit des lycées ne sachant pas quelle filière choisir pour leurs études, ou des salariés souhaitant se réorienter.

Forte d’une expérience en tant que formatrice depuis 15 ans, d’abord dans le secteur du social, puis auprès d’étudiants universitaires et de salariés d’entreprises, elle sait s’adapter à tout type de public. Concernant la formation, elle intervient aujourd’hui essentiellement auprès des entreprises sur divers sujets RH.

Anne Lamicq

Conseillère en développement des Talents en individuel

J’accompagne aujourd’hui les personnes dans la découverte de leur Talent, pour qu’une fois ce dernier perçu dans toute sa richesse et sa complexité, celui-ci soit un véritable soutien sur leur chemin personnel et professionnel. Convaincue que la sérénité et l’estime de soi s’invitent avec cette prise de conscience, le plus tôt, le mieux ! C’est pourquoi accompagner des lycéens, étudiants ou jeunes professionnels est au coeur de ma démarche pour qu’ils soient capables de trouver leurs propres réponses à leurs questionnements quant à leur (re-)orientation. Maintenant et toujours.

François Lamicq

Conseiller Talents en individuel

Dirigeant de SOFOS à Vendôme 

Grâce à Executive Profiler je conduis mes clients avec une état d’esprit d’amélioration, je transforme les objectifs de l’entreprise en projets collectifs et faire grandir les équipes tout en obtenant des résultats.

Nicolas Ghesquière

Conseiller Talents en individuel et en collectif

Fondateur de  KAP coaching et formation 

Aujourd’hui et après une année complète de reconversion professionnelle où j’ai passé de nombreuses certifications reconnues (Coach professionnel certifié niveau 7 , spécialisation coach en entreprise et coach formateur, conseiller talent 1 et talent 2 auprès de l’organisme Executive Profiler),  j’accompagne des personnes qui souhaitent entamer une transition professionnel et/ou se lancer dans l’entreprenariat.

J’interviens aussi auprès d’équipe dans les entreprises dans le management des compétences comportementales et la formation sur les techniques de ventes.

N’hésitez pas à faire appel au service d’Exécutive profiler pour vous donner toutes les chances de réussir.

Malika Benaskour

Talent Acquisition Specialist chez INTELCIA & Doctorante Chercheuse en sciences de gestion à CasaBlanca au Maroc

Estelle Genovardo

Conseillère en développement des Talents en individuel

Directrice générale de la société Kizeo basée à Avignon, dans le Vaucluse

Je suis une amoureuse de l’Homme avec un grand H. J’exerce mon métier avec passion car les héros de mon quotidien ont des talents extraordinaires, et nous essayons tous ensemble de cultiver intelligemment nos différences pour faire de nous de meilleures personnes.

Fanny Moratal

Conseillère en développement des Talents en individuel

Dirigeante de DyaFym RH à Toulouse

Un milieu tendu et des embauches complexes ? Voici le défi que j’ai voulu me lancer. Avec l’Intelligence Prismatique j’apporte des solutions aux entreprises qui ont du mal soit à recruter, soit à garder leur « talent ». L’humain : le centre de chaque recrutement !

DEVENIR PRATICIEN.NES

Consultez nos formations

Share This